der TeilnehmerInnen beurteilen die Inhalte als praxisrelevant und direkt umsetzbar
TeilnehmerInnen in unterschiedlichen Leistungsstufen
TeilnehmerInnen sehen in den begleitenden Coachings einen hohen persönlichen Mehrwert
Lernmodule und Best Practice Sharing
aktive Kunden aus unterschiedlichen Branchen
Führungskräftetrainer:Innen mit langjähriger remote Expertise
Die TeilnehmerInnen nehmen über einen Zeitraum von 12-24 Monaten in regelmäßigen Abständen an maximal dreistündigen Webinaren teil – vom Home Office oder ihrem Arbeitsplatz aus. Die Webinare vermitteln essentielles Führungs-Know-How und bieten im Rahmen des integrierten halbstündigen Gruppenworkshops Raum für die TeilnehmerInnen, den individuellen Praxistransfer vorzubereiten.
Das Format und der Ablauf hat sich bei deutschen Partnern und international tätigen Kunden äußerst erfolgreich bewährt, kann aber selbstverständlich an Ihre individuellen Bedürfnisse angepasst werden!
Führungskräfte landen nicht selten in ihrer ersten Führungsaufgabe, weil sie sich in ihren operativen Tätigkeiten bewährt haben. Eine ordentliche Ausbildung bleibt leider oft außen vor – auch weil Führung zugegebenermaßen „ein weites Feld“ ist.
So werden gerade zu Beginn auch Klassiker, wie die Eisenhower Matrix oder die bekannten „SMART Goals“, ausführlich kontextualisiert und erprobt, bevor es im weiteren Verlauf natürlich detaillierter wird (Webinare zum Thema „Remote Führung“, „Empowerment“ und „Anerkennung und Wertschätzung“).
team aha! Harald Sontowski
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